École professionnelle · Nature et paysage
La MFR de Messac, l’école des métiers de la nature et du paysage en alternance
Une école associative, portée par les familles et les professionnels, où l’on apprend un métier sur le terrain, de la 4e au Bac Pro. Découvrez sur cette page notre association, notre pédagogie, le fonctionnement de l’alternance et son calendrier ainsi que l’équipe qui accompagne chaque jeune.
60 ans :
notre expérience en formations aux métiers de la nature et du paysage
Notre école
Une école de métier, ancrée entre Vilaine et le massif des Corbinières
Former des jeunes à un métier : c’est notre vocation depuis 1964. De 1964 à 2012, cette histoire a pris vie au château de Boeuvres, au pied du massif forestier des Corbinières, sous le nom de MFR de Boeuvres. Aujourd’hui, à Guipry-Messac, nos élèves se forment au cœur des Vallons de Vilaine, entre milieux naturels préservés et les nombreuses entreprises du territoire. Ce terrain d’apprentissage nous permet d’être exigeants, tout en accompagnant chaque jeune de près.
Notre école
Une école portée par les familles et les professionnels
Une Maison Familiale Rurale n’est pas un établissement comme les autres : c’est une association, animée par celles et ceux qui la font vivre.
Une école associative
La MFR de Messac est une association loi 1901. Parents, professionnels et équipe partagent un même objectif : former des jeunes à un métier.
Familles et professionnels aux commandes
Une dizaine de parents et de professionnels siègent au conseil d’administration. Ils définissent la stratégie de l’école et font vivre son projet associatif. Ils veillent à la qualité des formations, au confort des jeunes, et donnent à l’équipe les moyens matériels et humains de réussir.
Un réseau national
460 MFR en France, dont 27 en Bretagne. Le réseau fonctionne lui aussi de manière associative, en partant de la base : chaque MFR, portée par ses familles, fait entendre sa voix aux niveaux régional et national. Toutes partagent les mêmes valeurs et la pédagogie de l’alternance, et chacune garde un fonctionnement adapté à son territoire.
Comment les familles participent-elles à la vie de l’association ?
La vie associative offre de nombreuses occasions de se rencontrer et d’agir ensemble :
- L’assemblée générale : chaque année, elle réunit les familles pour faire le bilan et définir les orientations.
- Le conseil d’administration : il prend les décisions tout au long de l’année.
- Les commissions (elles permettent de s’investir sur un sujet précis (ex : repas, programme de formation, aménagement du bâtiment…).
- Les journées travaux : parents, jeunes et équipe se retrouvent pour entretenir et améliorer la MFR.
Chacun peut y contribuer, selon son temps et ses envies, au service des jeunes et de leur formation.
Comment s’engager?
Vous souhaitez rejoindre le conseil d’administration ? Parlez-en d’abord à un formateur ou à l’équipe de direction, qui vous donnera une première information. Vous pourrez ensuite échanger avec la Présidente Mme GEFFROY pour comprendre les tenants et aboutissants de ce bel engagement au service des jeunes. N’hésitez pas à venir vers nous pour vous faire connaître !
Apprendre le métier
Une pédagogie qui s’appuie sur le terrain pour apprendre un métier
À la MFR, on n’apprend ou ne découvre pas un métier seulement en classe. On l’apprend en le pratiquant, en rencontrant ceux qui l’exercent et en se confrontant à de vraies situations de travail.
Des chantiers-écoles avec nos partenaires
Restauration de zones humides, aménagement de frayères, débroussaillage, chantiers paysagers : les élèves interviennent sur de vrais sites, avec des partenaires du territoire.
Du matériel professionnel
Mini-pelle, micro-tracteur, tunnel de création : les jeunes se forment avec les outils qu’ils utiliseront dans leur métier.
Des professionnels en classe et sur le terrain
Des techniciens viennent partager leur expérience. Les élèves de Bac Pro GMNF ont par exemple travaillé aux côtés des techniciens bocage de Vilaine Haute Bretagne Communauté.
Des projets collectifs
Création d’entreprise, prise de parole en public, projets culturels : en groupe, chacun apprend à s’organiser, à prendre sa place et à mener un projet jusqu’au bout.
Un voyage d’étude à l’étranger
En terminale Bac Pro, les élèves partent en voyage d’étude, comme en Irlande en octobre 2025 et 2026. Découvrir d’autres paysages, d’autres pratiques et d’autres façons de vivre : c’est un temps fort pour s’ouvrir aux autres, gagner en autonomie et grandir.
Ce qu’un employeur attend, et que vous apprenez ici
- La ponctualité : être à l’heure et tenir ses engagements, à la MFR comme en stage.
- La sécurité : appliquer les consignes et utiliser le matériel en sécurité sur chaque chantier.
- Le travail en équipe : coordonner ses gestes, communiquer, s’entraider sur le terrain.
- L’autonomie : se fixer des objectifs, prendre des initiatives, assumer ses responsabilités.
Qui vous accompagne?
Des formateurs du métier, à vos côtés chaque semaine
À la MFR, chaque jeune est connu de toute l’équipe. Nos formateurs l’accompagnent à la MFR comme en stage, avec un objectif : le conduire jusqu’à son diplôme et à son métier.
Un formateur référent pour chaque jeune
Chaque élève a un formateur référent, qui fait le point avec lui chaque semaine : ce qu’il a appris en stage, ce qui avance, ce qui coince. Ce formateur garde le lien avec la famille et le maître de stage, et intervient rapidement en cas de difficulté.
Des formateurs qui connaissent le métier
Plusieurs de nos formateurs ont exercé dans les métiers qu’ils enseignent. Ils transmettent des gestes, des exigences et des réalités de terrain. L’équipe se forme en continu à la pédagogie de l’alternance, propre aux MFR.
Une équipe organisée pour être réactive
L’équipe est structurée en trois pôles : pédagogique, vie résidentielle et administratif. Chaque pôle a son responsable (M.BLOT : Administratif et Développement – M.LE COSTEVEC : Pédagogique – M.REBOUX : Vie résidentielle). Les familles savent ainsi à qui s’adresser, et les réponses arrivent vite.
Des interlocuteurs pour chaque situation
Référent handicap : Nicolas Reboux. Il étudie avec le directeur les aménagements possibles pour chaque jeune.
Référente sociale : Emilie Rousseau. Elle aide les familles pour les bourses et les aides.
Tous deux sont joignables au 02 99 34 61 29.
Organiser son année
Les calendriers d’alternance 2026-2027
Semaine par semaine, le calendrier indique quand le jeune est à la MFR et quand il est en stage. C’est l’outil commun du jeune, de sa famille et de l’entreprise.
Pour le jeune : il connaît ses périodes de stage à l’avance et prépare ses recherches. Il cherche lui-même ses stages, c’est sa première démarche professionnelle, guidé par son formateur : ateliers, conseils, réseau de la MFR.
Pour la famille : elle organise les trajets, l’internat et les vacances, et soutient son enfant dans ses recherches. Aucun contrat n’est à trouver pour s’inscrire.
Pour l’entreprise: le maître de stage planifie l’accueil et transmet le geste et le métier. Le formateur l’appelle, lui rend visite et intervient en cas de difficulté.